Адвокат разъяснил какие требования нельзя писать в вакансиях

Суды начали активно штрафовать работодателей за дискриминационные объявления.

Адвокат разъяснил какие требования нельзя писать в вакансиях
28.05.2024
Sprache: ru RU

📝 Резюме

Суды начали активно штрафовать работодателей за дискриминационные объявления.

При этом сам вопрос, что именно считать дискриминационными условиями, юристы называют весьма дискуссионным. Например, наказать могут за требование в вакансии грузчика: "Не иметь вредных привычек". Тему в эфире "Вестей ФМ" прокомментировал кандидат юридических наук, адвокат Василий Шавин. "Если мы говорим о положениях трудового законодательства, то они прописаны достаточно ясно. Границы здесь протекают по категории деловых качеств. Требования к деловым качествам предъявлять можно, все иные требования предъявлять нельзя". К примеру, если в вакансии указывается, что требуется женщина на должность офис-менеджера со светлыми волосами, то такие требования будут являться дискриминационными. "Что касается судебной практики, то пока суды к этому подходят очень жестко. Все требования, касающиеся пола, возраста, национальности, считаются дискриминационными. Однако этот вопрос точно может меняться, потому что восприятие дискриминации в обществе тоже может меняться", – отметил адвокат.

📌 Теги:

общество новостная лента адвокат объявления вакансия Вести ФМ

Новые видео

Ähnliche Archiv-News

← Назад к новостям

🕒 Zuletzt Angesehen