Амурские колледжи помогают выпускникам найти первую работу

Многие выпускники амурских колледжей не только работают по профессии, но и добиваются определённых успехов. Найти работу мечты им помогают ещё во время обучения. В свои 21 Максим уже су-шеф в ресторане. А начиналось всё ещё во время учебной практики. Студент за 4 года обучения на технолога успел попробовать себя везде – от небольших столовых до крупных сетевых заведений Благовещенска. Юноша доволен тем, что после окончания колледжа его не отправили в свободное плавание, а помогли с трудоустройством. «После окончания учёбы тебе либо предлагают от колледжа работу на предприятии, в котором ты проходил практику, либо на протяжении двух лет просто предлагают вакансии с разных мест работы. То есть они о тебе заботятся 2 года как минимум после выпуска», – рассказал Максим Фоменко. Всего в области действуют четыре центра содействия выпускникам, созданных на основе организаций высшего образования, и 15 – на базе среднего профессионального обучения. «О трудоустройстве нужно думать не тогда, когда ты получил диплом, подтверждающий твоё образование. Это совместная деятельность и образовательной организации, представителей работодателя, профильных министерств. Ну и, конечно, такая проактивная позиция самого обучающегося», – отметила первый заместитель министра образования и науки Амурской области Елена Бурдуковская. Практика на производстве, по словам преподавателей, – важнейший аспект обучения. Именно там студент может убедиться в правильности выбора профессии и задуматься о дальнейшей карьере. «Трудоустройство любое начинается с практического обучения. В колледже налажена целая система направления студентов на практику. Заключено с работодателем более 500 договоров о практическом обучении. То есть каждый студент у нас попадает на предприятие работодателя», – объяснила заместитель директора Амурского колледжа сервиса и торговли Наталья Коваленко. Помимо этого, в ссузах успешно функционирует программа "Профессионалитет". Это новая форма сотрудничества образовательных организаций и работодателей. «Создаётся образовательно-производственный кластер по конкретным специальностям и потребностям для конкретной отрасли. Уже на этапе обучения студент овладевает всеми трудовыми функциями. Способен к решению всех профессиональных задач под конкретные потребности работодателя», – добавила Елена Бурдуковская. Благодаря такому взаимодействию, в прошлом году область вошла в железнодорожный кластер, а в этом ведётся активная работа в отношении сельского хозяйства. Подобные программы способствуют развитию производства, увеличению числа рабочих мест, прогрессу экономики области. А молодые специалисты, в свою очередь, получают возможность успешно строить карьеру.

Reagiere auf diesen Beitrag

👍 0 ❤️ 0 😂 0 😮 0 😢 0 😡 0

Подписаться на NX Россия

🔗 Поделиться

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail