Амурских школьников и их родителей познакомили с карьерными перспективами

Ехать за хорошим образованием и карьерой в столицу, или где родился, там и пригодился? До конца сентября по всей стране проходят родительские собрания под девизом "Россия – мои горизонты". С рынком труда и перспективами детей их мам и пап знакомят будущие работодатели, представители отраслевых министерств, учебных заведений. Без стеснения говорить о талантах и желаемых профессиях. Теперь это стало нормой. Чтобы ребенок еще в школе определился с карьерой, налажена целая система. Каждый четверг на профориентационных уроках "Россия – мои горизонты" ребятам предлагают разные ситуации, тестируют, рассказывают о преимуществах целого спектра профессий. "Занятия очень интересные, на каждом занятии нам рассказывают про различные сферы, профессии, можно попробовать себя", – говорит Алиса Жулич. "Года 2 я думала над профессией логопед, но, взвесив все за и против, я поняла, что логопед – та же самая сфера, что учитель начальных классов", – говорит Диана Емельянова. Мыслить критически и оценивать свои перспективы – задача, которую решает профориентация. Сейчас она реализуется в стране по единой модели. "И дети прям в восторге слушают. У меня дети приходят домой и рассказывают, какая профессия их заинтересовала. А иногда говорят, что вот туда я не пойду, а вот полицейский к нам приезжал, студент, он так здорово все рассказал, описал", – делится Дина Дубровина. Общий сценарий разработал главный оператор программы "Билет в будущее" – фонд гуманитарных проектов совместно с Минпросвещения. Системной стала и работа с родителями. 2 раза в год разговор с ними ведут не только представители учебных заведений и работодатели. Каждый муниципалитет нуждается в конкретных специалистах. Весомую ставку при подготовке кадров в правительстве Приамурья делают на сельское хозяйство, потому на профориентационном родительском собрании даже в небольших школах – профильный министр. "В аграрной отрасли сегодня дефицит в качественных грамотных специалистах. Сегодня идет борьба за агрономов, зоотехников, за ветврачей, за квалифицированных механизаторов, которые умеют работать на всех видах техники. И, соответственно, в этой погоне наши предприятия готовы платить очень высокую заработную плату", – отмечает заместитель председателя правительства – министр сельского хозяйства Амурской области Олег Турков. На полях уже сегодня IT-технологии, беспилотное управление сельхозагрегатами – задача на перспективу. Работодатели тем временем готовят комфортные условия для обустройства специалистов. "Ждем молодых. Буквально в прошлом году 12-квартирный трехэтажный дом запустили. Сегодня у нас практически еще 126 домов. Уже целая улица строится, поэтому перспективы дальнейшие – по 10 домов ежегодно будем вводить", – рассказывает директор сельхозпредприятия Александр Кочетков. Спектр приобретенных навыков для разных профессий может быть применим абсолютно в любых сферах. И здесь рушатся мифы и стереотипы. Лучшей площадки, чем платформа "Билет в будущее", для открытого диалога родителей, школы и государства, развития детей и не придумать, считают в региональном Минобразования. "Профориентация, маршрутизация, навигация, какие профессии сегодня есть новые или уже известные, но с новым содержанием. Какие работодатели в каких муниципалитетах являются основными, какие трудовые места предлагают, что сегодня важно для нашего субъекта", – говорит первый заместитель министра образования и науки Амурской области Елена Бурдуковская. Кроме того, на платформе "Билет в будущее" размещены рекомендации и советы о том, как помочь ребенку определиться и построить карьеру осознанно. Именно эту цель преследуют инициаторы проекта. Telegram ВКонтакте Одноклассники Дзен

🔗 Поделиться

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail