Для старшеклассников Тверской области проходит акция "Моя будущая профессия – врач"

Решение кадрового вопроса – одна из ключевых задач в сфере здравоохранения. По мнению Губернатора Игоря Рудени, важно, чтобы выпускники высших и средних учреждений медицинского профиля оставались работать в регионе. Задача по обеспечению отрасли кадрами решается как в рамках реализации федеральных проектов "Модернизация первичного звена здравоохранения", "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами", национального проекта "Здравоохранение", так и на региональном уровне. Одна из мер по привлечению молодых специалистов в государственные медучреждения – заключение договоров на целевое обучение по программам специалитета и ординатуры. Заключив такой договор, будущий медик получает ряд преимуществ: облегченный конкурс на поступление, бесплатное образование, гарантированное трудоустройство, а также материальное стимулирование. В регионе активизирована программа подготовки молодых специалистов по договорам о целевом обучении в ТГМУ, увеличен размер ежегодной выплаты студентам-целевикам медицинских специальностей. Выплата составляет 36 тыс. рублей по программам специалитета, 75 тыс. рублей – для обучающихся по программам ординатуры. Для студентов медицинских колледжей – 12 тыс. рублей. Кроме того, в Верхневолжье реализуется комплекс мер социальной поддержки медработников. Это единовременные выплаты от 500 тыс. рублей до 1,5 млн рублей, которые могут получить медицинские специалисты с высшим и средним образованием в случае переезда в сельскую местность, посёлки или небольшие города, "подъёмные" для выпускников, которые сразу после обучения в медицинских вузах и коллежах, в том числе по целевым договорам, вернутся трудиться в родные сёла, посёлки и города. С сентября прошлого года в регионе введена единовременная выплата в размере 1,5 млн рублей для молодых врачей скорой медицинской помощи, онкологов и кардиологов. На неё может претендовать молодой специалист до 35 лет, ранее не работавший в региональной системе здравоохранения, либо уволившийся до 1 января 2022 года. Для получения поддержки медику необходимо заключить трудовой договор с медучреждением на условиях полного трудового дня, не иметь неисполненных обязательств по программам "Земский доктор" и "Земский фельдшер", а также по договору о целевом обучении. После заключения договора молодой специалист должен проработать в учреждении здравоохранения Тверской области в течение пяти лет. Для специалистов со средним медицинским образованием, ранее не работавших в Тверской области, либо имеющих перерыв стажа более 3 лет, размер выплаты составляет 300 тыс. рублей единовременно. Также в Тверской области ведется работа по поддержке врачей на уровне муниципалитетов. Это ежемесячные доплаты, оплата жилья, надбавка в размере 50% от должностного оклада на период первых трех лет трудовой деятельности, льготные ипотечные программы, выделение земельных участков под индивидуальное жилищное строительство и другие льготы. Подробная информация о заключении договоров о целевом обучении по образовательным программам высшего медицинского образования (специалитета) и ординатуры размещена на сайте Министерства здравоохранения Тверской области.

Reagiere auf diesen Beitrag

👍 0 ❤️ 0 😂 0 😮 0 😢 0 😡 0

Подписаться на NX Россия

🔗 Поделиться

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail