Эксперты РАН предложили реформировать зарплаты чиновников в России

Эксперты подчеркивают, что эффективность госслужащих играет ключевую роль в социально-экономическом развитии страны. В своей статье в журнале "Вопросы философии" авторы предлагают новую модель оплаты труда и премирования для региональных чиновников, а также систему оценки их работы. Исследователи указывают на необходимость повышения заработных плат госслужащих, чтобы минимизировать коррупционные риски и привлечь талантливые кадры. Сравнение России и Сингапура вызывает скепсис у некоторых экспертов, поскольку различия в количестве регионов и государственных организаций затрудняют заимствование успешного опыта. Критики подчеркивают, что попытки внедрить KPI для госслужащих раньше не увенчались успехом. Авторы статьи считают, что для России целесообразно внедрить практику высоких зарплат для госслужащих, что способствовало успеху Сингапура, и проводить индивидуальное премирование, базирующееся на результатах. Это поможет создать единую команду, способную общими усилиями достигать поставленных целей. По данным Росстата, в 2022 году среднемесячная заработная плата гражданских служащих в госорганах (как федеральных, так и региональных) составила 79,8 тыс. руб. В центральных аппаратах федеральных органов она равнялась 197 тыс. руб., а в территориальных управлениях федеральных органов — 61,5 тыс. руб. В госорганах регионов среднемесячная зарплата в 2022 году составила 91,1 тыс. руб., а у муниципальных служащих — 58,3 тыс. руб. Для сравнения, средняя заработная плата сотрудников компаний в том же году, по данным Росстата, 65,3 тыс. руб. По мнению экспертов, необходимо учитывать интегральные показатели, такие как уровень бедности и продолжительность жизни, при оценке эффективности работы региональных госорганов. Несмотря на сложности в создании идеальной системы оценивания, эксперты подчеркивают важность сбалансированного подхода, адаптируемого к изменяющимся условиям и особенностям каждого региона.

🔗 Поделиться

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail