"Известия": спрос на бессрочный наем IT-специалистов в РФ снизился в 2024 году

По словам директора по исследованиям Headhunter Марии Игнатовой, доля IT-вакансий с полной занятостью стабильно находилась на уровне 95% в 2023-2024 годах. В начале 2025 года она снизилась до 94%. При этом большинство компаний хотят взять на работу уже опытного разработчика, и именно ему они готовы предложить трудоустройство в штат на бессрочной основе. "Помимо бессрочных трудовых отношений кандидатами также учитывается уровень вознаграждения, фишки в рамках социального пакета, развитие, условия труда и другие факторы", – сказала эксперт. Однако, как отметил сооснователь платформы "Консоль" Михаил Провизион, стоимость поиска и привлечения "миддлов" и "сеньоров" стала очень высокой. Поэтому зачастую работодатели пытаются не искать нового сотрудника, а удержать старого. Это, подчеркнул эксперт, другая стратегия на рынке занятости, ведь компании, понимая, что не смогут ни привлечь, ни удержать опытного разработчика в штате, сотрудничают с ним проектно. В большинстве в поисках работы сейчас находятся недавно окончившие курсы "джуны" без практического опыта. Они готовы на краткосрочный найм, аренду и другие формы взаимодействия на краткосрочной основе. Еще одной причиной этого явления является стремление компаний адаптироваться к рыночным условиям и грамотно распределять ресурсы. Так, в 2020-2024 годах на IT-специалистов наблюдался "порой неадекватный" спрос из-за низких процентных ставок. Компании тогда активно инвестировали в рост, не думая о маржинальности и долгосрочной окупаемости запускаемых проектов. С ростом ключевой ставки организации стали вынуждены быть маржинальными выше уровня депозитов и инвестиции в новые проекты сократились. Сейчас компании пересматривают бюджеты и адаптируются к новым реалиям. Однако, как только ставка пойдет на снижение, они снова переключатся на режим "роста" с режима зарабатывания, убеждены эксперты. Это в свою очередь неизбежно приведет к росту спроса на IT-специалистов.

🔗 Поделиться

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail