Лучшими наставниками в регионе стали сотрудники краевой станции переливания крови

" — Как закончилась кроводача, накладываем давящую повязку". Татьяна Степанович такие манипуляции может проводить и с закрытыми глазами: на станции переливания крови проработала почти 30 лет. Теперь делится опытом с новым поколением медицинских работников. " — Свои знания надо передавать, обучать. Это помогает им в дальнейшем, в работе". Такое тесное взаимодействие помогает студентам и определиться с местом дальнейшей работы. Алина Туктагулова, студентка Хабаровского государственного медицинского колледжа: "Благодаря наставничеству главных медицинских сестер, старших медицинских сестер, хочется оставаться в этих лечебных учреждениях, продолжать работать. Оставаться с ними в одном коллективе, зная, что тебе всегда помогут". А в отделе лабораторной диагностики Анна Бакулина раскрывает секреты: как определить группу крови, резус-фактор, проводить другие исследования. За 37 лет – тысячи благодарных учеников. Анна Бакулина, врач клинической лабораторной диагностики отдела лабораторной диагностики КГБУЗ "Краевая станция переливания крови": "Несчитано! Потому что как-то делала отчет за последние пять лет, там уже около пятисот было за пять лет подготовленных специалистов и, в том числе и врачи, и средний медперсонал". Сотрудники станции переливания крови – лучшие наставники Хабаровского края. В регионе подвели итоги конкурса, посвященного этой сфере. Между тем, и само учреждение – победитель в номинации "Лучшая практика наставничества". Студенты приходят сюда за знаниями уже много лет. Оксана Кожемяко, главный врач КГБУЗ "Краевая станция переливания крови", главный внештатный трансфузиолог Хабаровского края и ДФО: "Это не говорит о том, что они придут работать именно к нам. Они придут работать в другие учреждения здравоохранения, но самое главное, чтобы у них не пропал интерес к той профессии, которую они выбрали и закончив учебное заведение, они пришли работать в медицину и получали от этого удовольствие". Наталья Мартыненко, заместитель председателя Комитета по труду и занятости Правительства Хабаровского края: "Для любой организации, которая участвует, это, в первую очередь, показать как раз свои наработки, свои технологии, которые они разрабатывают для того, чтобы рассказать, что такая система существует и поделиться, как правило, с теми, кто еще не внедрил у себя систему наставничества". Конкурс молодой, его проводят в крае с 2021 года. Но он уже набирает обороты: если начинали с сорока участников, в третий раз их число увеличилось почти вдвое.

Reagiere auf diesen Beitrag

👍 0 ❤️ 0 😂 0 😮 0 😢 0 😡 0

Подписаться на NX Россия

🔗 Поделиться

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail