Расширен перечень оснований для депремирования сотрудников госкомпаний

Новым положением станет несоблюдение рекомендаций, направленных на сокращение операционных расходов организаций. Деньги, полученные в ходе такого сокращения, помогают достигнуть цели нацразвития. Соответственно, в случае, если организация не выполняет это требование, гендиректор может лишиться 20% стимулирующей выплаты. "Правительство определило дополнительные меры стимулирования госкомпаний для достижения ключевых показателей эффективности", – указано в telegram-канале правительства. Помимо этого, премии лишатся должностные лица и руководители, которые не достигнут показателей по цифровой трансформации компании. В 2021 году российское правительство занялось реформированием госкомпаний, чтобы сделать их более эффективным. В будущем это должно помочь достигнуть национальные цели развития.

🔗 Поделиться

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail