Роструд: выходной с 8 марта будет перенесен на 13 июня

В Роструде напомнили, что в этом году выходной день с 8 марта, который придется на субботу, перенесут на 13 июня. Благодаря этому отдых в июне продлится четыре дня — с четверга по воскресенье.

27.02.2025

Sprache:

31.01.2025

Юрист Владимирова: февральский дополнительный выходной перенесли на 8 мая

09.03.2025

Россиян ждут продолжительные выходные в июне за счет 8 марта

29.01.2025

Эксперт Дударев: длинных выходных на 23 февраля и 8 марта не будет

20.02.2025

SuperJob: премии к 23 февраля намерены выплатить 13% компаний, к 8 марта – 17%

03.03.2025

Томичи решают проблему с отсутствием дополнительного выходного в честь 8 марта

19.02.2025

Роструд: дополнительных выходных из-за праздника 23 февраля в 2025 году не будет

10.03.2025

Эксперт Лопатина: в мае россиянам предстоит дважды отдохнуть

28.10.2024

На Кубани началась длинная рабочая неделя.

03.02.2025

Россиянам напомнили о единственной в 2025 году шестидневной рабочей неделе

29.05.2024

Роструд: россияне будут отдыхать в среду 12 июня

📝 Резюме

8 марта отмечается Международный женский день. В России он является нерабочим праздничным днем, однако в 2025 году он выпадает на субботу. "Как правило, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Однако, согласно постановлению правительства "О переносе выходных дней в 2025 году", этот день переносится на пятницу, 13 июня", – уточнили ТАСС в Роструде. Кроме того, в ведомстве отметили, что пятница, 7 марта, является предпраздничным днем, в который продолжительность рабочего дня сокращена на час. В этом году следующая сокращенная неделя выпадает на майские праздники – с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая. Ранее в Роструде сообщили, что дополнительных выходных из-за праздника 23 февраля в текущем году не будет. Выходной с воскресенья, 23 февраля, перенесен на четверг, 8 мая. В ведомстве отметили, что 23 февраля не является частью календарных дней отпуска. Тем, кто работал в этот день, полагается двойная оплата труда.