SuperJob: дефицит кадров смягчил отношение к соискателям старше 50

В свете дефицита кадров на рынке труда российские работодатели стали лояльнее относиться к соискателям старше 50 лет, говорится в исследовании портала SuperJob.

29.09.2024

Sprache:

13.08.2024

Рынок труда Кубани испытывает дефицит кадров

09.12.2024

В России вырастет спрос на работающих пенсионеров

06.02.2025

Путин: дефицит инженерных кадров требует экстраординарных шагов

17.09.2024

"Метинвест": на предприятиях Украины дефицит кадров из-за мобилизации

20.02.2025

SuperJob: премии к 23 февраля намерены выплатить 13% компаний, к 8 марта – 17%

02.12.2024

SuperJob: разрыв в зарплатах между Москвой и регионами уменьшится в 2025 году

26.02.2025

Соцфонд: работники в РФ начали финансировать более 85% пенсий для пожилых

📝 Резюме

"Подбор персонала крайне усложнился: найти людей как никогда трудно, а потому долго и дорого", – пояснили РБК в пресс-службе SuperJob. Сейчас работодатели всеми силами стараются удержать персонал, а также обращают внимание на молодых и возрастных соискателей. Эйджизм остался в прошлом . Согласно исследованию портала, 40% работодателей в Москве трудоустраивают пенсионеров на общих основаниях, а еще 27% – на отдельные должности. Похожая картина наблюдается по всей стране: 44% организаций в стране готовы брать на работу пенсионеров, еще 30% предоставляют им отдельные позиции, причем чаще всего это должности квалифицированных рабочих, инженеров, а также продавцов и кладовщиков. В SuperJob также отметили тенденцию среди возрастных соискателей на ожидание более достойных зарплат . В Москве кандидаты старше 50 лет, устраиваясь инженерами, хотят получать от 120 до 350 тысяч рублей, а возрастные врачи рассчитывают на 150-350 тысяч рублей. Президент России Владимир Путин подчеркивал, что страна в обозримом будущем будет испытывать дефицит кадров , который нельзя покрывать мигрантами. Вместо ввоза неквалифицированных кадров из-за рубежа нужно искать другие подходы, в том числе наращивать производительность труда.