Тюменские работодатели заинтересованы в молодых экспертах сферы IT

Дефицит кадров в IT сфере: по информации Минцифры, стране не хватает около 700 тысяч разработчиков. Такое количество экспертов нужно, чтобы поддерживать темпы развития отрасли. Андрей Бырса учится на техническом направлении уже два года. Помимо учебы, студент стал разработчиком одного из университетских проектов. Молодой человек уже знает, кем будет работать после окончания вуза. Александр Черненко пробует себя не только в роли будущего программиста, но и наставника. Так, молодой человек уже практикует репетиторство по направлению программирование. Под руководством наставника Александра Сидорова молодые люди работают над новыми проектами. Преподаватель погружает ребят не только в учебную работу, но и помогает понять спектр будущей работы. Работодатели заинтересованы в молодых экспертах, которые демонстрируют навыки. Руководитель одной из тюменских компаний по кибербезопасности Алексей Тамилов считает, что талантливые люди тянутся друг к другу. Поэтому, какого возраста соискатель – не так важно. В Тюменской области работа с молодежью стала одним из ключевых направлений в этом году. Для привлечения экспертов в IT сектор, существуют некоторые меры господдержки. Например, льготная ипотека или арендная плата и сниженные страховые взносы.

🔗 Поделиться

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail