В Красноярском крае растет потребность в кадрах

На заводе геосинтетических материалов в Дивногорске не смолкает шум станков. Среди работников – как молодежь, так и ветераны производства. Анатолий, здесь работает год, но за это время ему уже удалось дорасти до главного инженера. Карьерой обязан службе занятости. Именно центр занятости помог ему сначала пройти профессиональное обучение, а затем трудоустроиться. Анатолий Заянчуковский, главный инженер Дивногорского завода геосинтетических материалов: Предприятие активно сотрудничает со службой занятости. Приняло участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства "Работа России. Время возможностей", которая проходила при поддержке нацпроекта "Демография". На мероприятии работодатель нашел трех кандидатов выпускников техникума. Кстати, занятость молодежи стала темой встречи руководителя агентства труда и занятости населения края Виктора Новикова с жителями Дивногорска. Центры занятости не только помогают предприятиям в поиске работников, но предлагают дополнительные меры поддержки. Предоставляют субсидии на организацию оплачиваемых общественных и временных работ, а также на трудоустройство молодежи. Сейчас в банке вакансий краевой службы – 65 тысяч предложений работы. При столь высокой кадровой потребности создание комфортных и безопасных условий труда – это конкурентное преимущество работодателей при привлечении востребованных специалистов. Виктор Новиков, руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края: Об эффективности работы службы занятости говорят цифры. С начала года при их помощи работу нашли уже 29 тысяч жителей края. Также в этом году около 10 тысяч работодателей заявили 143 тысячи вакансий. Наибольшая потребность – по рабочим профессиям. Поэтому, место найдется всем.

Reagiere auf diesen Beitrag

👍 0 ❤️ 0 😂 0 😮 0 😢 0 😡 0

Подписаться на NX Россия

🔗 Поделиться

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail