Wie kann ich В Минстрое объяснили дефицит кадров teilen?

Du kannst den Artikel über Facebook, WhatsApp, Telegram oder E-Mail teilen.

Wo finde ich ähnliche Nachrichten?

In unserem Archiv findest du weitere ähnliche Artikel zu В Минстрое объяснили дефицит кадров.

В Минстрое объяснили дефицит кадров

01.06.2023

Lesezeit: 1 min

1 mal angesehen

Sprache:

17.11.2023

Дефицит кадров в строительной отрасли региона не скажется на сроках и качестве сдачи объектов

04.12.2023

Дефицит кадров снизит российский ВВП

20.01.2025

Кубанским стройкам не хватает рабочих

24.12.2023

РАН зафиксировала дефицит кадров в экономике РФ

24.10.2023

В Москве растет дефицит кадров

26.11.2023

В российских автосервисах обострился дефицит кадров

26.12.2024

В сфере торговли Ивановской области наблюдается дефицит кадров

19.06.2023

Дефицит медицинских кадров отмечается в Нижегородской области

30.01.2025

Эксперт Лебедев связал дефицит кадров в текстильном бизнесе РФ с демографией

20.09.2024

Острый дефицит кадров ощущается не только в такси

17.11.2023

Дефицит кадров в строительной отрасли региона не скажется на сроках и качестве сдачи объектов

04.12.2023

Дефицит кадров снизит российский ВВП

20.01.2025

Кубанским стройкам не хватает рабочих

24.12.2023

РАН зафиксировала дефицит кадров в экономике РФ

24.10.2023

В Москве растет дефицит кадров

26.11.2023

В российских автосервисах обострился дефицит кадров

26.12.2024

В сфере торговли Ивановской области наблюдается дефицит кадров

19.06.2023

Дефицит медицинских кадров отмечается в Нижегородской области

30.01.2025

Эксперт Лебедев связал дефицит кадров в текстильном бизнесе РФ с демографией

20.09.2024

Острый дефицит кадров ощущается не только в такси

📝 Резюме

В Минстрое объяснили дефицит кадров

Кадровая потребность строительной отрасли в России составляет 200 тыс. человек. "Это обстоятельства в 1990-х годах, когда у нас престиж строительной отрасли снизился", – напомнила она (цитаты ). Тогда образовательные учреждения больше готовили экономистов и юристов – такое образование было модным в те годы. По ее словам, строительные компании заинтересованы, чтобы поднять престиж профессии. "Мы должны организовать открытые мероприятия и показывать какие-то мастер-планы, проекты, презентации развития региона и также развития проектов в производстве в целом, тогда ребята поймут, что в ближайшие 5-10 лет они будут трудоустроены. Конечно, это их смотивирует на получение той или иной профессии в строительной отрасли", – сказала она. По оценке Минстроя, больше всего не хватает квалифицированных рабочих – монтажников, бетонщиков и всех рабочих специальностей. При этом их зарплаты высокие. "Сейчас уровни зарплат в разы выросли", – сказала Сенкевич.