В Удмуртии дважды уволенный бухгалтер получит 2,9 миллиона рублей

Дважды уволена. В бухгалтер в суде добилась от работадателя компенсации в 2,9 миллиона рублей.

05.07.2024

Sprache:

23.11.2024

В Уфе бухгалтер крупной фирмы присвоила 44 миллиона рублей

27.05.2024

В Тынде по суду восстановили в должности незаконно уволенного сотрудника

26.08.2024

Беременную амурчанку незаконно уволили из детского сада

05.03.2025

ТАСС: подозреваемый в убийстве главы района на Алтае пытался оспорить увольнение

03.12.2024

1,7 миллиона рублей мелочи вернули в оборот жители Удмуртии

06.06.2024

Директора турагентства в Удмуртии осудят за обман клиентов на 5,6 миллиона рублей

15.11.2024

В Удмуртии осудили преступную группу, занимавшуюся незаконным оборотом оружия

22.11.2024

Более двухсот жителей Туруханского района получили перерасчет платы за услуги ЖКХ в размере миллиона рублей

27.03.2024

Жителя Ижевска осудили за хищение 7,6 миллиона рублей у оборонного предприятия

04.10.2024

В Удмуртии бизнесмена будут судить за хищение 23 миллионов рублей при расчистке реки

📝 Резюме

Дважды уволена. В бухгалтер в суде добилась от работадателя компенсации в 2,9 миллиона рублей.

В Удмуртии дважды уволенный бухгалтер получит 2,9 миллиона рублей. Об этом сообщила пресс-служба судейского сообщества республики. Впервые жительницу Ижевска, работавшую в фирме главным бухгалтером, уволили в 2020 году. Однако через год приказ об увольнении был признан судом незаконным и женщина восстановлена в должности. Через два месяца ее уволили повторно. Причиной стало сокращение штата из-за передачи полномочий по ведению бухучета сторонней организации. Женщина обратилась в Устиновский суд Ижевска указав, что компания не исполнила требование суда, а при повторном увольнении не предложила вакантные должности. Суд первой инстанции признал повторное увольнение незаконным. Он обязал восстановить женщину на работе, а также взыскал с фирмы в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула за период с июня 2021 года по декабрь 2023 года в размере свыше 2,9 миллиона рублей и 50 тысяч рублей в качестве моральной компенсации. Обе стороны обратились в Верховный Суд Удмуртии, не согласившись с решением. Женщина хотела, чтобы ее восстановили в прежней должности и признали повторное увольнение дискриминацией. Однако законность решения была подтверждена.