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Duma では、作業中の個人ガジェットの使用のために従業員を補償したい

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Lesezeit: 1 min

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📝 概要

「雇用主は、雇用契約の金額と従業員の費用の補償の手順を定める義務を負います。もし正式な職務を遂行する必要がある場合は、雇用主は、法案への説明書を参照してTASSレポートを報告します。今、Nilovによると、一部の従業員は、インターネット上の追加の資金を費やし、デバイスの減価償却とライセンスやソフトウェアの購入。「このような費用に対する補償制度の欠如は、従業員の経済的負担を増大させる」と、その副業は続いています。結論として、ニロフは、彼の提案は、労働法の費用回復と調和への公平なアプローチを確保することを目的としていると指摘しています。以前の, 副産物はまた、健康ミハイル村周子のロシア省の頭にアピールし、従業員に選択を与えるために提案 - 仕事をするか、リモートで働く. また、子供と女性にとっては、同じアプローチを取るべきだと提案した。人がリモートで動作する機会を持っている場合, その後, 副産物の論理に従って, 彼は同様の選択を与えられた必要があります.