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Udmurtiaでは、多くの子供が早く退職したと8千以上の母親

現行の法律によると、3、4、5名以上の母親は57、56、50歳で退職することができます。 Udmurtiaでは、8千人の女性がこの権利を使用しました.

Udmurtiaでは、多くの子供が早く退職したと8千以上の母親
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📝 概要

現行の法律によると、3、4、5名以上の母親は57、56、50歳で退職することができます。 Udmurtiaでは、8千人の女性がこの権利を使用しました.

Udmurtiaでは、8千人の母親が3人以上の子供を育て、初期退職に権利を行使しました。 これは、UdmurtiaのSFR部門のプレスサービスによって報告されます。 保険金は、一般的に8,156人の女性のための退職年齢を確立する前に保険金を任命しました。 現行の法律によると、3、4、5名以上の母親は57、56、50歳で退職することができます。 同時に、早期退職の必須条件は、8歳未満のお子様の達成であり、少なくとも15年の経験と少なくとも30年の年金係数の存在です。 これらの係数は、1歳半の年齢に達するまで、子供の世話の期間のために計算されます。 最初の子供のための世話の1年間 - 1.8係数、2番目の子供 - 3.6、および3番目のまたは4番目の - 5.4係数。 「統計分析を始めたとき、とても興味深い事実を見つけました。 UdmurtiaのSFR部門が初期の年金をセットした多くの子供と8千人の母親のうち、6,026人の女性は5人以上の子供を育て、536以上の4人の子供と1,594以上の3人の子供を育てています。 大規模な家族は本当に幸せです, 何度も乗っ, 巨大な親労働にもかかわらず、, アレクセイベルトイコフは言いました, ユドムルティアのためのロシアの社会基金の部長. 就労前の老年金への権利は、大母の子育てにも採用されています。 女性が親権を奪われた場合、彼女は一般的な地面にのみ退職することができます。 「以前に退職した多くの子供を持つ母親が18歳に達していないと、フルタイムの教育で23歳になった場合、彼女の年齢の保険の年金は、各扶養者のための増加された金額で彼女に固定された支払いを確立することによって増加することができますが、3つ以上ではありません」とUdmurtia Elena Nikulinaのためのロシアの社会基金の副部長は説明しました。 州サービスポータルの個人アカウントから抽出するか、または個人的にUdmurtiaまたはMFCのSFR部門のクライアントサービスで抽出物を注文することにより、形成された年金の権利について見つけることができます。 Udmurtia - 8-800-100-00-01のSFR部門のUnified Contact Centerを呼び出すことで、年金の設立と支払いに関する追加のアドバイスを得ることができます.

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