"Будут знания – будет результат": волгоградские студенты на практике осваивают работу котельных

Сегодня в Волгоградской области уже налажено взаимодействие колледжей и вузов с предприятиями. Десятки котельных, тысячи датчиков – все под контролем диспетчеров. В случае критических изменений показателей специалисты должны принять решение в кратчайшие сроки. Раньше об этой работе студентка Волгоградского строительного техникума могла узнать лишь из учебников и лекций. Сейчас на производственной практике девушка видит реальное оборудование в действии. Что называется, изучает работу котельных и диспетчерских изнутри. "За эту неделю очень много узнала я, очень много. Мне нравится. Конечно, я не сильно участвую, не то, что работаю – помогаю. Я собираюсь дальше продолжить обучаться по этой специальности на высшую категорию. Мне очень нравится, я заинтересована в этой профессии",– делится Пока девушки постигают азы специальности диспетчера, молодые люди задействованы в работе на самой котельной. Это сердце отопительной системы, которое снабжает горячей водой тысячи домов. Здесь студенты под руководством наставников занимаются ремонтом оборудования и готовят его к следующему сезону. "Безусловно, интересно посмотреть, потому что все-таки пригодится. Я не думаю, что приходить на практику чисто для галочки – это хорошая идея. Нужно знать всего понемногу хотя бы, как минимум. Знания будут, будет и результат", – считает Сотрудничество коммунального предприятия со строительным техникумом выгодно обеим сторонам. Учебное учреждение готовит специалистов с практическими знаниями, а предприятия получают готовые кадры. Руководители убеждены, хорошего работника нужно воспитать и мотивировать перспективами. И здесь очень важно выстроить систему наставничества. "Мы закрепляем за конкретным человеком, который работает уже долгое время на нашем предприятии, он непосредственно подсказывает, помимо учебного процесса, как это написано в учебниках, на практических занятиях. В том числе разбор оборудования, которое можно сейчас разобрать. Программа у нас была давно разработана. Мы сейчас просто пытаемся внедрять, уже больше колледжей охватывать для данного процесса", – пояснил Развитие системы наставничества, укрепление связи поколений, передача ценного опыта и воспитание высококвалифицированных специалистов, которые смогут работать в экономике XXI века. Такова цель нового нацпроекта "Кадры". Новая программа направлена на создание тесного взаимодействия системы образования, в которую входят школы, колледжи, вузы и реальный сектор экономики. "Совместно с учебными заведениями непосредственно работодатель корректирует программы обучения. Оборудует классы, лаборатории, под то, что необходимо. Сегодняшние заводы – это чисто высокотехнологические предприятия, где требуются в большей степени профессионалы со средним и высшим специальным образованием, практически минимизирован ручной труд. То есть автоматизация и компьютеризация – это все, на что сегодня молодежь нужно ориентировать", – рассказал Несмотря на общее снижение уровня безработицы в России, вопрос дефицита кадров на промышленных предприятиях все еще актуален. Во время Послания Федеральному Собранию Владимир Путин заявил, что в рамках нового нацпроекта необходимо подготовить порядка миллиона специалистов рабочих профессий для ряда сфер до 2028 года. Чтобы сделать сегодняшних подростков в будущем настоящими профессионалами, в новом учебном году в школах планируют ввести систему профориентации, – сообщает ГТРК "Волгоград-ТРВ".

🔗 Поделиться

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail