Офисные войны: как выиграть битву за кондиционер

Все мы очень разные. Когда у одних от духоты и производительность сводится к нулю, другие зябко кутаются в теплые кофты и боятся простудиться. В этой ситуации неизбежно возникают споры, которые нередко перестают в реальные разборки с переходом на личности. Как же сохранить нормальный климат в помещении и в коллективе? Объясняем по порядку вместе с врачом, кандидатом медицинских наук Иваном Руссу и психологом Анной Белоусовой. Итак, ваши ощущения и коллег – последнее, по чему можно определить комфортную температуру. Над этим уже потрудились профессионалы. Об этом медиаплатформе "Смотрим" поведал Иван Руссу. "Государство устанавливает нормы, санитарные правила, которые, в том числе, регулируют нормальную температуру в любом рабочем помещении. Они разрабатываются профильными специалистами и утверждаются главным санитарным врачом", – пояснил врач. Для каждой категории работников они разные – ведь кто-то целый день проводит на ногах, а кто-то ведет малоподвижную жизнь в офисе. Так вот, нормой для офисного помещения считается 22-24 ºС зимой и 23-25 °С – в теплое время года. В дополнение к этому утверждается норма относительной влажности и скорости движения воздуха. Кроме того, есть некоторые поправки на случай , которые в последнее время не редкость – установленные нормы и показатели могут ненадолго откланяться. Однако работодатель несет ответственность за их соблюдение, в том числе, за устранение технических неполадок, подчеркнул эксперт. В первую очередь, следует понимать, что значительное чревато нанесению вреда своему организму и снижению работоспособности. "Ни душное помещение, ни помещение с ледяным воздухом на максимальных значениях кондиционера не будут полезными", – подчеркнул Руссу. Кстати, в небольших коллективах может установиться своя норма климата, которая может сильно отличаться от стандартов. При этом, всем будет комфортно. В большом коллективе такое редкость, поэтому отправляемся на поиски компромисса. По словам психолога Анны Белоусовой, всем сотрудникам вне зависимости от должности важно понимать, где они находятся. "Офис – общий, пространство – общее, и все здесь находятся на одинаковых правах. Каждому должно быть комфортно. Необходимо достичь таких условий, при которых все смогут выполнять свою работу". Если по поводу "жарко-холодно" возник спор с коллегой, важно не забывать, какую цель вы преследуете – доказать свою правоту или создать комфортные для всех условия работы. Итак, ищем пути решения назревающего температурного конфликта. Начать можно с самого душевного и разумного способа – просто попытаться договориться. Как это сделать? По словам психолога, можно предложить проветривать помещение или включать кондиционер на 10 минут каждый час. Тут, как говорится, и волки целы и овцы сыты. Другой наш собеседник, Руссу, тоже рекомендует избегать конфликтов. Ведь здоровая атмосфера в коллективе – это тоже часть здорового образа жизни. А можно простыми способами. К сожалению, не все люди готовы идти с вами на контакт и решать проблему мирным способом. Тут есть крайние меры. Обычно, в крупных компаниях ответственный за охрану труда, отметил врач. "Если у вас возникли разногласия, которые вы не можете решить, смело идите к нему или напрямую к руководству. Работник защищен законодательством", – подчеркнул Руссу. Иногда конфликты о несовпадении норм действительно перерастают в правовые споры, но до таких историй дело лучше не доводить. Взаимоотношения это не улучшит, а работу усложнит.

Reagiere auf diesen Beitrag

👍 0 ❤️ 0 😂 0 😮 0 😢 0 😡 0

Подписаться на NX Россия

🔗 Поделиться

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail