Томичей предупреждают об изменениях в трудовом кодексе с 2025 года

С 1 марта 2025 года в трудовом кодексе появится понятие "отгул". Об этом сообщили "Вестям.Томск" в государственной инспекции труда в Томской области.

17.12.2024

Sprache:

24.09.2024

Госдума приняла закон о компенсации неиспользованных отгулов при увольнении

24.09.2024

Кубанцам будут компенсировать неиспользованные дни отдыха при увольнении

10.07.2024

ГД поддержала обязательную компенсацию неиспользованных отгулов при увольнении

01.03.2025

С 1 марта в России изменились правила оплаты отгулов

05.12.2024

Забайкальцы будут три дня отдыхать на Сагаалган в марте 2025 года

25.09.2024

Закон об оплате неиспользованных отгулов при увольнении одобрили в СФ

03.01.2025

Томичей предупреждают о Ретроградном Меркурии в 2025

18.02.2025

Сокращенной недели в связи с Днем защитника Отечества не будет

05.10.2024

Жителям Волгоградской области назвали даты выходных и праздничных дней 2025 года

10.10.2024

Работать вдвое больше, чем отдыхать – такой производственный календарь ждет кубанцев в 2025 году

📝 Резюме

С 1 марта 2025 года в трудовом кодексе появится понятие "отгул". Об этом сообщили "Вестям.Томск" в государственной инспекции труда в Томской области. В настоящее время в трудовом кодексе не содержится определения отгула, что нередко становится причиной споров между работниками и работодателями. Однако с 1 марта 2025 года в силу вступят важные изменения, которые помогут урегулировать эти отношения. "День отдыха [отгул] по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период", – говорится в сообщении. Если к моменту увольнения у сотрудника есть день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, который он не использовал, то ему выплатят разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день.