Томичей предупреждают об изменениях в трудовом кодексе с 2025 года

С 1 марта 2025 года в трудовом кодексе появится понятие "отгул". Об этом сообщили "Вестям.Томск" в государственной инспекции труда в Томской области. В настоящее время в трудовом кодексе не содержится определения отгула, что нередко становится причиной споров между работниками и работодателями. Однако с 1 марта 2025 года в силу вступят важные изменения, которые помогут урегулировать эти отношения. "День отдыха [отгул] по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период", – говорится в сообщении. Если к моменту увольнения у сотрудника есть день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, который он не использовал, то ему выплатят разницу между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день.

🔗 Поделиться

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail