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Desde el 1 de marzo, las reglas para el pago de tiempo libre en Rusia han cambiado

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Desde el comienzo de la primavera, una ley ha entrado en vigor que cambia las reglas para pagar tiempo libre. La Ley federal No 339-FZ está disponible en el portal de los actos jurídicos.

Desde el 1 de marzo, las reglas para el pago de tiempo libre en Rusia han cambiado

01.03.2025

Lesezeit: 1 min

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📝 Resumen

Desde el comienzo de la primavera, una ley ha entrado en vigor que cambia las reglas para pagar tiempo libre. La Ley federal No 339-FZ está disponible en el portal de los actos jurídicos.

Ahora, en caso de despido, el empleador está obligado a pagar la indemnización del empleado por tiempo libre no utilizado. El empleado debe recibir la diferencia entre el pago aumentado y ya acumulado. Además, en virtud de la nueva ley, un empleado tiene derecho a utilizar su tiempo libre durante el año, incluso añadiéndolo a las vacaciones, informó RBC. La ley a tiempo libre fue aprobada en septiembre de 2024. Los autores de la iniciativa justificaron la necesidad de enmendar el Código del Trabajo por el hecho de que la legislación no regula directamente el mecanismo para determinar la fecha de un día adicional de descanso y la cuestión de la indemnización monetaria por despido. Esto conduce al hecho de que el empleado en caso de despido es privado de tiempo libre y mayor salario.