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3月1日以降、ロシアでのタイムオフのルールが変更されました

春の始まり以来、律法は時間オフのルールを変更する力に着きます。 連邦法第339-FZは、法的行為のポータルで利用可能です.

3月1日以降、ロシアでのタイムオフのルールが変更されました
01.03.2025
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📝 概要

春の始まり以来、律法は時間オフのルールを変更する力に着きます。 連邦法第339-FZは、法的行為のポータルで利用可能です.

今, 却下の場合, 雇用主は、未使用時間オフのための従業員の補償を支払う義務があります. 従業員は、増加した支払いと既に承認された支払いの違いを受け取る必要があります。 また、新しい法律の下で、従業員は休暇に彼を加えることによって、RBCは報告した、年の間に彼の時間を使用する権利を有します。 令和元年9月 2024年9月 イニシアチブの著者は、法律が追加の一日の日付を決定するためのメカニズムを直接調整していないという事実によって、労働コードへの変更の必要性を正当化し、却下のための金銭補償の問題。 これは、解任の場合には従業員が両方の時間オフと増加した支払いを奪われているという事実につながります.

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