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Depuis le 1er mars, les règles de paiement des congés en Russie ont changé

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Depuis le début du printemps, une loi est entrée en vigueur qui modifie les règles de paiement des congés. La loi fédérale no 339-FZ est disponible sur le portail des actes juridiques.

Depuis le 1er mars, les règles de paiement des congés en Russie ont changé

01.03.2025

Lesezeit: 1 min

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📝 Résumé

Depuis le début du printemps, une loi est entrée en vigueur qui modifie les règles de paiement des congés. La loi fédérale no 339-FZ est disponible sur le portail des actes juridiques.

En cas de licenciement, l'employeur est désormais tenu de verser à l'employé une indemnité pour les congés non utilisés. L'employé doit recevoir la différence entre le paiement majoré et le paiement déjà accumulé. De plus, en vertu de la nouvelle loi, un employé a le droit d'utiliser son congé au cours de l'année, y compris en l'ajoutant aux vacances, selon RBC. La loi sur les congés a été adoptée en septembre 2024. Les auteurs de l'initiative ont justifié la nécessité de modifier le Code du travail par le fait que la législation ne réglemente pas directement le mécanisme de détermination de la date d'un jour de repos supplémentaire et la question de l'indemnisation monétaire pour licenciement. Cela conduit à ce que l'employé en cas de licenciement soit privé de temps libre et d'une rémunération accrue.