Izvestia: empresas en Rusia comenzaron a atraer trabajadores de África y Sudamérica

Según el recurso de reclutamiento hh.ru, en la primera mitad de 2024, el número de vacantes para los kenianos aumentó a 6,4 mil – 39 veces en comparación con 2023. Se ha desarrollado una situación similar con vacantes para residentes de otros países africanos: Zambia, Camerún, Argelia y Zimbabwe. También en 2024, se publicaron por primera vez anuncios de contratación de Sierra Leona, Nepal y las Bahamas. “Al mismo tiempo, Turquía y Serbia siguen siendo los líderes de países extranjeros en el número de vacantes de negocios de Rusia”, dice la publicación. Por regla general, los extranjeros son contratados como cargadores, comerciantes, pintores, yeseros, cajeros, camareros, limpiadores, ingenieros, operadores, mensajeros y niñeras. La demanda de especialistas en informática en el extranjero también ha aumentado. Como principal razón para atraer trabajadores de países extranjeros, los expertos llaman la escasez de empleados en Rusia. Según el jefe del departamento de análisis macroeconómico de FG "Finam" Olga Belenka, el hambre de personal en el país comenzó debido a la fosa demográfica, el flujo de recursos laborales al servicio militar y las empresas del complejo industrial militar (OPC). Además, la entrada de extranjeros en el extranjero ha disminuido debido a la intensificación de la política migratoria, señaló el Banco Central de la Federación de Rusia. Vladimir Chernov, analista de Freedom Finance Global, añadió que una de las razones de este fenómeno radica en el hecho de que las empresas rusas comenzaron a agotar los recursos para aumentar los salarios de los empleados. Las empresas necesitan mano de obra barata. Esta tendencia tiene sus riesgos, las notas de la publicación. Estamos hablando de la diferencia de culturas y valores, las dificultades de adaptación al clima ruso y de pasar un examen especial para el conocimiento del idioma ruso. Además, existe la posibilidad de disminuir la productividad laboral, ya que el profesionalismo del trabajo barato en el extranjero no suele ser tan elevado. Sin embargo, las ventajas de atraer empleados extranjeros para negocios rusos son mayores. En diciembre, el Gabinete ruso ordenó reducir la proporción de trabajadores extranjeros en 21 regiones en 2025.

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