Izvestia: firmy w Rosji zaczęły przyciągać pracowników z Afryki i Ameryki Południowej

W Rosji popyt na pracowników z Afryki i Ameryki Południowej wzrósł dziesięciokrotnie. Firmy zatrudniają ich głównie jako pracowników, kurierów, budowniczych i nianie, pisze Izvestia.

📝 Podsumowanie

W Rosji popyt na pracowników z Afryki i Ameryki Południowej wzrósł dziesięciokrotnie. Firmy zatrudniają ich głównie jako pracowników, kurierów, budowniczych i nianie, pisze Izvestia.

Według zasobów rekrutacyjnych hh.ru, w pierwszej połowie 2024 roku liczba wolnych miejsc pracy dla Kenijczyków wzrosła do 6,4 tys. - 39 razy w porównaniu do 2023 roku. Podobna sytuacja zaistniała wraz z wakatami dla mieszkańców innych krajów afrykańskich - Zambii, Kamerunu, Algierii i Zimbabwe. Również w 2024 roku po raz pierwszy opublikowano ogłoszenia rekrutacyjne Sierra Leone, Nepalu i Bahamów. "Jednocześnie Turcja i Serbia nadal są liderami wśród krajów zagranicznych w liczbie wolnych miejsc pracy z Rosji" - mówi publikacja. Z reguły cudzoziemcy są zatrudniani jako ładowarki, magazyny, malarze, plasterzy, kasjerzy, kelnerzy, sprzątacze, inżynierowie, operatorzy, kurierzy i nianie. Zapotrzebowanie na specjalistów IT z zagranicy również wzrosło. Jako główny powód przyciągnięcia pracowników z krajów zagranicznych eksperci nazywają niedobór pracowników w Rosji. Według kierownika działu analizy makroekonomicznej FG "Finam" Olga Belenka, głód personelu w kraju rozpoczął się z powodu otworu demograficznego, przepływu zasobów pracy do służby wojskowej i przedsiębiorstw kompleksu zbrojeniowego (OPC). Ponadto, napływ cudzoziemców z bliskiej granicy zmniejszył się z powodu zaostrzenia polityki migracyjnej, Bank Centralny Federacji Rosyjskiej zauważył. Vladimir Chernov, analityk w Freedom Finance Global, dodał, że jednym z powodów tego zjawiska jest fakt, że rosyjskim przedsiębiorstwom zabrakło środków na zwiększenie wynagrodzeń pracowników. Firmy potrzebują taniej siły roboczej. Tendencja ta ma swoje ryzyko, notatki do publikacji. Mówimy o różnicy kultur i wartości, trudnościach w przystosowaniu się do rosyjskiego klimatu i zdaniu specjalnego egzaminu na znajomość języka rosyjskiego. Ponadto istnieje możliwość zmniejszenia wydajności pracy, ponieważ profesjonalizm taniej pracy z zagranicy nie jest zwykle tak wysoki. Niemniej jednak korzyści z przyciągania zagranicznych pracowników do rosyjskiego biznesu są większe. W grudniu rosyjski Gabinet nakazał zmniejszenie udziału zagranicznych pracowników w 21 regionach w 2025 roku.

📌 Tagi:

społeczeństwo Rosja Afryka wiadomości Ameryka Południowa robotnik przedsiębiorstwo zatrudnienie
← Powrót do wiadomości

🕒 Zuletzt Angesehen