Izvestia: les entreprises en Russie ont commencé à attirer des travailleurs d'Afrique et d'Amérique du Sud

Selon la ressource de recrutement hh.ru, dans la première moitié de 2024, le nombre de postes vacants pour les Kényans a augmenté à 6,4 mille – 39 fois par rapport à 2023. Une situation similaire s'est développée avec des postes vacants pour les résidents d'autres pays africains - Zambie, Cameroun, Algérie et Zimbabwe. Toujours en 2024, des annonces de recrutement de Sierra Leone, du Népal et des Bahamas ont été affichées pour la première fois. Dans le même temps, la Turquie et la Serbie sont toujours les leaders parmi les pays étrangers dans le nombre de postes vacants d'affaires de la Russie, dit la publication. En règle générale, les étrangers sont embauchés comme chargeurs, commerçants, peintres, plâtriers, caissiers, serveurs, nettoyeurs, ingénieurs, opérateurs, messagers et nounous. La demande de spécialistes de l'informatique venant de l'étranger a également augmenté. Comme principale raison d'attirer des travailleurs de pays étrangers, les experts appellent la pénurie de travailleurs en Russie. Selon le chef du département de l'analyse macroéconomique de FG "Finam" Olga Belenka, la faim du personnel dans le pays a commencé à cause de la fosse démographique, le flux des ressources de main-d'œuvre au service militaire et les entreprises du complexe militaro-industriel (OPC). En outre, l ' afflux d ' étrangers venant de l ' étranger proche a diminué en raison du resserrement de la politique migratoire, a noté la Banque centrale de la Fédération de Russie. Vladimir Chernov, analyste chez Freedom Finance Global, a ajouté que l'une des raisons de ce phénomène réside dans le fait que les entreprises russes ont commencé à manquer de ressources pour augmenter leurs salaires. Les entreprises ont besoin d'un travail bon marché. Cette tendance comporte des risques, note la publication. Nous parlons de la différence de cultures et de valeurs, des difficultés à s'adapter au climat russe et à passer un examen spécial de connaissance de la langue russe. En outre, il y a une possibilité de diminution de la productivité du travail, puisque le professionnalisme de la main-d'oeuvre bon marché de l'étranger n'est généralement pas si élevé. Néanmoins, les avantages d'attirer des employés étrangers pour les affaires russes sont plus grands. En décembre, le gouvernement russe a ordonné de réduire la part des travailleurs étrangers dans 21 régions en 2025.

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