Kubanは10代の若者たちのために300のvacanciesを置く

多くの両親は、子供がアルバイトを見つけるための決定を恐れています。 心理学者は、これが成人期の最初のステップであることに同意します。 主なことは、これらの手順が守られていることです。 そして、誰も子供を欺くことはない自信があります、彼は正直に稼いだお金を受け取ります、そして彼はまた、家族から来るお金が何であるか、そしてどこの明確な理解を得るでしょう。 お子様が14歳未満の場合、スポーツ、映画館、劇場、サーカス、コンサート組織でしか働けません。 両親または保護者の書面による同意が必要です。 雇用契約も大人から発行されます。 14歳から16歳までの従業員は雇用契約に署名していますが、両親の承諾を得てください。 15歳では、ティーンエイジャーが学校の卒業証明書を取得している場合、または対応または夕方部で勉強している場合、この同意は必要ありません。 16歳以上の従業員は、一般の雇用契約に署名します。大人として。 休暇中、14歳から15歳までの児童は、1日4時間以上、最大16歳 - 最大5時間です。 16歳から18歳までの従業員は、1日7時間まで働きます。 しかし、勉強中に生徒が仕事に決めるときにルールが変更されます。 ここまでは1日で最大2.5時間働けます。 中学生以上は4時間勤務可能です。 ティーンエイジャーは職業なしで雇用されます。 責任を負わない。 また、お子様用の禁止位置もあります。 たとえば、児童は、ギャンブル、ナイトクラブ、アルコールやタバコの販売のポイントで、有害または危険な業界で働くことができません。 また、週末や祝日では、重重量を運ぶことはできません。出張や就業時間に旅行します。 場合によっては、映画、演劇、メディアで働く子供のために例外がなされます。 十代の若者たちは14歳から17歳までの最も頻繁に、20-30千ルーブルの希望の給与を再開することを示しています。 彼らは通常、ウェイター、宅配業者、手持ち、売り手などの仕事の申し出を検討しています。 ファーストフードのプロモーターやスペシャリストとしても活躍できます。 多くの場合、リモートフォーマットは考慮することができます – それは最も便利なの一つであります, 言う エカテリーナニキフォロバ, ジョブ検索ポータルのプレスサービスのヘッド. 若年労働者の休暇は支払われ、31日間いつでも休暇に行くことができます。 大人は3日以上です。 また、雇用開始から6ヶ月を働かせる必要はありません。 また、来年の休暇を延期したり、その代わりに金銭補償を受けることは禁止されています。 また、ティーンエイジャーは自営業またはIPを開くことができます。 14歳から両親の同意を得てください。 そのため、パートタイムの仕事や趣味 - たとえば、ビーズや写真 - 深刻なビジネスに変わることができます.

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