En Kuban se colocaron 300 vacantes para adolescentes

Muchos padres temen la decisión de sus hijos de encontrar un trabajo a tiempo parcial. Los psicólogos están de acuerdo en que este es el primer paso en la edad adulta. Lo principal es que estos pasos están asegurados. Y entonces habrá confianza de que nadie engañará al niño, él recibirá su dinero ganado honestamente, y también obtendrá una clara comprensión de lo que es el dinero y de dónde viene en la familia. Si los niños tienen menos de 14 años, sólo pueden trabajar en deportes, cine, teatro, circo y organizaciones de conciertos. Se requiere el consentimiento por escrito de uno de los padres o tutores. Un adulto también expide un contrato de empleo. Los empleados de 14 a 16 años ya firman un contrato de trabajo, pero con el consentimiento de uno de los padres. A los 15 años, este consentimiento ya no es necesario si el adolescente ha obtenido un certificado de graduación escolar o está estudiando en un departamento de correspondencia o noche. Los empleados mayores de 16 años firman un contrato de empleo en general, como adultos. De vacaciones, los escolares de 14 a 15 años no pueden trabajar más de 4 horas al día, hasta 16 años - un máximo de 5 horas. Y los empleados de 16 a 18 años pueden trabajar hasta 7 horas al día. Pero las reglas cambian cuando un estudiante decide trabajar mientras estudia. Aquí, aquellos que son más jóvenes pueden trabajar un máximo de 2,5 horas al día. Los ancianos pueden trabajar 4 horas en los días escolares. Los adolescentes son empleados sin libertad condicional. Tampoco deben ser considerados responsables. Y también hay posiciones prohibidas para los niños. Por ejemplo, los escolares no pueden trabajar en industrias dañinas o peligrosas, en juegos de azar, clubes nocturnos, puntos de venta de alcohol y tabaco. También no puede llevar pesos pesados, viajar en viajes de negocios y trabajar horas extras, por la noche, los fines de semana y vacaciones. En algunos casos, se hacen excepciones para los niños que trabajan en cine, teatro o medios de comunicación. Los adolescentes de 14 a 17 años suelen indicar en el curriculum vitae el salario deseado de 20-30 mil rublos. Por lo general consideran ofertas de trabajo tales como camareros, mensajeros, handymen, vendedores. También pueden trabajar como promotores y especialistas en comida rápida. A menudo se puede considerar un formato remoto – es uno de los más convenientes, dice Ekaterina Nikiforova, jefe del servicio de prensa del portal de búsqueda de empleo. La licencia de trabajadores jóvenes se paga, y usted puede ir de vacaciones en cualquier momento durante 31 días. Esto es 3 días más de lo habitual para adultos. Además, no es necesario trabajar 6 meses desde el comienzo del empleo. Y posponer las vacaciones al próximo año o recibir compensación monetaria en lugar de ello está prohibido. Además, un adolescente puede ser autónomo o abrir una IP. Desde los 14 años, con el consentimiento de los padres. Así que un trabajo a tiempo parcial o hobby – por ejemplo, la carga o la fotografía – puede convertirse en un negocio serio.

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