Kuban, gençler için 300 vacancies yerleştirdi

Birçok ebeveyn çocuklarının bir yarı zamanlı iş bulma kararından korkuyor. Psikologlar bunun yetişkinlikte ilk adımdır. Ana şey bu adımların sigortalı olmasıdır. Ve sonra hiç kimsenin çocuğu aldatmayacağına güven olacak, dürüstçe kazandığı parayı alacak ve aynı zamanda paranın ne olduğunu ve ailede nereden geldiğini net bir anlayış elde edecektir. Eğer çocuklar 14 yaşın altındaysa, sadece spor, sinema, sirk ve konser organizasyonlarında çalışabilirler. Ebeveynlerden veya koruyuculardan birinin yazılı izni gereklidir. Bir iş sözleşmesi de yetişkin tarafından düzenlenir. 14 ila 16 yaş arası çalışanlar zaten bir iş sözleşmesi imzaladılar, ancak ebeveynlerden birinin onayıyla. 15 yaşındayken, bu onay artık bir okul mezuniyet belgesi elde ettiyse veya bir yazışma veya akşam bölümünde çalışıyorsa gerekli değildir. 16 yaşın üzerindeki çalışanlar genel olarak bir iş sözleşmesi imzaladı - yetişkinler olarak. Tatilde, 14 ila 15 yaşlarındaki okul çocukları günde 4 saatten fazla çalışmayabilir, 16 yaşına kadar - maksimum 5 saat. Ve 16 ila 18 yıl arası çalışanlar günde 7 saate kadar çalışabilirler. Ancak bir öğrenci çalışırken çalışmaya karar verdiğinde kurallar değişir. İşte, genç olanlar günde en fazla 2.5 saat çalışabilirler. Yaşlılar okul günleri 4 saat çalışmalarına izin verilir. Gençler olasılık olmadan istihdam edilir. Ayrıca sorumlu tutulmamalıdır. Ve çocuklar için de yasak pozisyonları var. Örneğin, okul çocukları zararlı veya tehlikeli endüstrilerde, kumar, gece kulüplerinde, alkol ve tütün satışı noktalarında çalışamaz. Ayrıca ağır ağırlıklar taşıyabilirsiniz, iş gezileri üzerinde seyahat ve gece, hafta sonu ve tatillerde. Bazı durumlarda, filmler, tiyatro veya medyada çalışan çocuklar için istisnalar yapılır. 14 ila 17 yaş arası gençler çoğu zaman özgeçmişte 20-30 bin rublenin istenen maaşını gösterir. Genellikle iş teklifleri garsonlar, kuryeler, elymen, satıcılar gibi düşünüyorlar. Ayrıca fast food'daki teşvikler ve uzmanlar olarak çalışabilirler. Çoğu zaman uzaktan bir format kabul edilebilir - en uygun olanlardan biridir, diyor Ekaterina Nikiforova, iş arama portalının basın servisi başkanı. Genç işçilerin terki ödeniyor ve 31 gün boyunca tatile gidebilirsin. Bu, yetişkinler için her zaman 3 günden daha uzundur. Ayrıca, iş başında 6 ay çalışmak gerekli değildir. Ve tatili bir sonraki yıla ertelemek veya bunun yerine para tazminatı almak yasak. Ayrıca, bir genç kendini çalıştırabilir veya bir IP açabilir. 14 yaşından itibaren - ebeveynlerin onayı ile. Yani bir yarı zamanlı iş veya hobi - örneğin, beading veya fotoğrafçılık - ciddi bir işe dönüşebilir.

🔗 Share

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail