Em Kuban colocou 300 vagas para adolescentes

Muitos pais têm medo da decisão de seus filhos de encontrar um emprego a tempo parcial. Os psicólogos concordam que este é o primeiro passo na idade adulta. O principal é que estes passos estão seguros. E então haverá confiança de que ninguém enganará a criança, ele receberá seu dinheiro honestamente ganho, e ele também terá uma compreensão clara de que dinheiro é e de onde vem da família. Se as crianças têm menos de 14 anos de idade, só podem trabalhar em esportes, cinema, teatro, circo e organizações de concerto. O consentimento por escrito de um dos pais ou responsáveis é necessário. Um contrato de trabalho também é emitido por um adulto. Os funcionários de 14 a 16 anos já assinaram um contrato de trabalho, mas com o consentimento de um dos pais. Aos 15 anos, este consentimento não é mais necessário se o adolescente obteve um certificado de graduação da escola ou está estudando em uma correspondência ou departamento da noite. Os trabalhadores com mais de 16 anos assinam um contrato de trabalho em geral – como adultos. Nas férias, escolares de 14 a 15 anos podem trabalhar não mais do que 4 horas por dia, até 16 anos - um máximo de 5 horas. E funcionários de 16 a 18 anos podem trabalhar até 7 horas por dia. Mas as regras mudam quando um aluno decide trabalhar enquanto estuda. Aqui, aqueles que são mais jovens podem trabalhar um máximo de 2,5 horas por dia. Os idosos podem trabalhar 4 horas nos dias da escola. Os adolescentes são empregados sem liberdade condicional. Eles também não devem ser responsabilizados. E também há posições proibidas para crianças. Por exemplo, os alunos não podem trabalhar em indústrias nocivas ou perigosas, em jogos de azar, discotecas, pontos de venda de álcool e tabaco. Você também não pode carregar pesos pesados, viajar em viagens de negócios e trabalhar horas extras, à noite, nos fins de semana e feriados. Em alguns casos, exceções são feitas para crianças que trabalham em filmes, teatro ou mídia. Adolescentes de 14 a 17 anos mais frequentemente indicam no currículo o salário desejado de 20-30 mil rublos. Eles geralmente consideram ofertas de emprego como garçons, mensageiros, handymen, vendedores. Eles também podem trabalhar como promotores e especialistas em fast food. Muitas vezes um formato remoto pode ser considerado – é um dos mais convenientes, diz Ekaterina Nikiforova, chefe do serviço de imprensa do portal de pesquisa de trabalho. A licença de jovens trabalhadores é paga, e você pode ir de férias a qualquer momento por 31 dias. Isto é 3 dias mais longo do que o habitual para adultos. Além disso, não é necessário trabalhar 6 meses desde o início do emprego. E adiar as férias para o próximo ano ou receber a compensação monetária em vez disso é proibido. Além disso, um adolescente pode se tornar autônomo ou abrir um IP. A partir dos 14 anos – com o consentimento dos pais. Assim, um trabalho a tempo parcial ou passatempo – por exemplo, beading ou fotografia – pode se transformar em um negócio sério.

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