بدأت شركات شيليابينسك في استخدام الشبكات العصبية للتوظيف

ومن ثم، تبين أن 8 في المائة من المتخصصين المجندين يستخدمون الشبكات العصبية. وهي تفوض جزءاً من المسؤوليات عن الاستخبارات الاصطناعية: فعلى سبيل المثال، تُسند إليها مهمة كتابة نصوص الشواغر من أجل التنسيب اللاحق، وقطع الأجوبة على الأسئلة الأكثر تواتراً في أقسام التوظيف والمهنة على المواقع الرسمية لأرباب العمل، فضلاً عن صياغة ردود على الطعون في الرسائل الفورية. However, they entrust artificial intelligence with more complex functions: in particular, to collect information about the demand for a particular specialty in the labor market and study the salary policy of their competitors. غير أن نصف المجيبين من شيليابينسك هم على استعداد للثقة بالاستخبارات الاصطناعية في اختيار الموظفين. At the same time, about a third of respondents believe that neural networks can successfully help a person perform part of this work.

🔗 مشاركة

Facebook X (Twitter) WhatsApp Telegram LinkedIn WeChat VK LINE KakaoTalk Reddit Pinterest E-Mail