Un employé de théâtre à Moscou a été dispensé de licenciement pour absence de certificat de casier judiciaire.

Selon les documents du tribunal, qui sont parvenus à la disposition de l'agence de presse RIA Novosti, le demandeur occupait les postes de machiniste de scène et de maître de section. De plus, il a été élu vice-président du comité syndical de l'organisation syndicale primaire et a assumé à un moment donné les fonctions de président du comité syndical du théâtre. À l'automne 2024, un audit a été mené au théâtre, révélant qu'il manquait dans le dossier personnel de l'homme un certificat de casier judiciaire, alors qu'une demande auprès du ministère de l'Intérieur a montré que l'employé avait été condamné pour une fraude de grande ampleur et avait été condamné à 5 ans de prison dans une colonie pénitentiaire de haute sécurité. La peine devait être purgée en mars 2027. Après cela, l'employé a été licencié du théâtre avec la justification que "il n'y a pas de poste approprié qu'il pourrait occuper compte tenu de sa qualification, de son état de santé et de la restriction établie sur l'exercice d'une activité professionnelle" dans l'établissement. Selon le demandeur lui-même, il n'a jamais caché sa condamnation et on ne lui a tout simplement pas demandé de fournir un tel certificat lors de son embauche. En conséquence, le tribunal a jugé le licenciement illégal et a ordonné sa réintégration dans le poste de maître de section, ainsi que le versement d'une indemnisation pour préjudice moral et le salaire moyen pour la période d'absence forcée. Le théâtre a fait appel de ce verdict.

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