モスクワの劇場の従業員は、前科証明書の提出がないために解雇されることが取り消されました。

モスクワのテヴェルスキー裁判所は、スタニスラフスキー＝ネミロヴィチ＝ダンチェンコ記念モスクワ音楽アカデミー劇場の従業員が前科証明書の不提出を理由に解雇されたことを争ったことを認めた。この男性は2017年10月から劇場で働いており、自分の過去を隠していなかったと述べています。

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📝 概要

モスクワのテヴェルスキー裁判所は、スタニスラフスキー・ニミロヴィッチ＝ダンチェンコ記念モスクワ音楽アカデミー劇場の従業員が、前科証明書の不在を理由に解雇されたことを争ったことに正当性があると認めた。この男性は2017年10月から劇場で働いており、自分の過去を隠していなかったと述べています。

裁判所の資料によると、ロシアの通信社RIAノーヴォスチに提出された証拠によると、原告は舞台監督およびエリアマスターの職を務めていました。さらに、彼は初級労働組合組織の副議長に選ばれ、ある時点で劇場の労働組合議長の職務を代行していました。2024年秋、劇場で監査が行われ、男性の個人ファイルに犯罪歴証明書がないことが判明しました。一方、内務省への問い合わせによると、従業員は特に大規模な詐欺で有罪とされ、厳格な刑務所での5年間の禁固刑を宣告されていました。犯罪歴の消滅期限は2027年3月に切れます。その後、劇場は男性を「資格、健康状態、および労働活動の制限を考慮して彼が遂行できる適切な仕事が施設内に存在しない」という理由で解雇しました。原告自身は、犯罪歴を隠していないと述べ、雇用時に該当する証明書を求められなかったと主張しています。その結果、裁判所は解雇を違法と認定し、男性をエリアマスターの職に復帰させ、精神的苦痛の補償と強制的な欠勤期間の平均賃金を支払うよう命じました。劇場はこの判決を控訴しました。