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रूस के आधे से अधिक काम पर धौंस का सामना करना पड़ा

रूस में कार्यस्थल में उड़ान अधिक आम हो रही है, सामाजिक प्रौद्योगिकियों अकादमी और परियोजना "सभी उम्र के लिए कंपनियों" के सर्वेक्षण के परिणामों के अनुसार, जो "Vedomosti" से परिचित था।.

10.03.2025

Lesezeit: 1 min

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📝 सारांश

सितंबर 2024 से फरवरी 2025 तक 308 लोगों के बीच किए गए एक अध्ययन के अनुसार, 76% उत्तरदाताओं ने कहा कि उन्होंने उन संगठनों में काम किया जहां बुलिंग हुई। उसी समय, 2022 में, यह आंकड़ा 63% था। यह ध्यान दिया गया है कि अधिकांश मामलों में रूसी कंपनियों में बदमाशी "vertical" है - 82% उत्तरदाताओं ने अपने दुर्व्यवहारकर्ता प्रबंधकों (2022) में 68% के खिलाफ कहा। उत्तरदाताओं के 68% के अनुसार, श्रेष्ठ लोगों द्वारा बदमाशी अक्सर oblique नज़र और चेहरे की अभिव्यक्ति में प्रकट होती है, और 61% उत्तरदाताओं ने हास्यास्पद, अपमान और अप्रिय शब्दों का उल्लेख किया है। बुलिंग की अभिव्यक्तियों में एक कर्मचारी (53%), चुप्पी (50%) और (48%) के साथ बातचीत करने के लिए इनकार भी कहा जाता था। उसी समय, "horizontal" बदमाशी (सहयोगों द्वारा) कम आम है: यदि 2022 41% उत्तरदाताओं ने इसके बारे में बताया, तो 2025 में - केवल 26%। अध्ययन में यह भी पाया गया कि 6% उत्तरदाताओं ने शारीरिक हिंसा के खतरे का सामना किया और 2% - शारीरिक बल के उपयोग के साथ। Tatiana Grigorenko के अनुसार, चिकित्सा और तकनीकी पार्क के मानव संसाधन निदेशक, कार्यस्थल में संघर्षों की संख्या में वृद्धि भी कर्मचारियों की एक नई पीढ़ी के श्रम बाजार में प्रवेश के साथ जुड़ा हुआ है। buzzers की पीढ़ी के प्रतिनिधि खुद के लिए सम्मान की मांग करते हैं और खुले तौर पर समस्याओं पर चर्चा करने के लिए तैयार हैं, जो पुराने पीढ़ी के कर्मचारियों और प्रबंधकों के लिए असामान्य है। संचार के प्रशिक्षण और अनुसंधान के लिए स्कूल के संस्थापक और सामान्य निदेशक के रूप में सॉफ्ट स्किल लैब अलेक्जेंडर Klimenko ने उल्लेख किया, प्रबंधकों के आक्रामक व्यवहार के कारणों में से एक उच्च तनाव की स्थिति में काम कर रहा है। ऐसी स्थितियों में उनमें से कुछ अपने अधीनस्थों के बीच scapegoat पाते हैं।.