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半数以上的俄罗斯人在工作中面临欺凌

根据社会技术学院的一项调查结果和熟悉“Vedomosti”的“不分年龄人人共享”项目,俄罗斯工作场所的欺凌行为越来越普遍.

10.03.2025

Lesezeit: 1 min

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📝 摘要

根据社会技术学院的一项调查结果和熟悉“Vedomosti”的“不分年龄人人共享”项目,俄罗斯工作场所的欺凌行为越来越普遍.

根据2024年9月至2025年2月在308人中进行的一项研究,76%的受访者说,他们在发生欺凌行为的组织工作. 同时,2022年,这一数字为63%. 人们注意到,俄罗斯公司的欺凌行为在大多数情况下是“纵向”的,82%的受访者称其施虐者为管理人员(2022年为68%)。 68%的被调查者认为,被上级欺负最常被表现为被蒙蔽的外观和面部表情,61%的被调查者提到嘲笑,侮辱和不愉快的言语. 欺凌的表现还包括拒绝与雇员互动(53%)、沉默(50%)和忽视(48%)。与此同时,“横向”欺凌(由同事)并不常见:如果2022年有41%的受访者提出,那么2025年 — — 只有26%。研究还发现,6%的受访者面临人身暴力威胁,2%的受访者使用人身暴力。根据医疗和技术园区HR主任Tatiana Grigorenko的说法,工作场所冲突数量的增加也与新一代雇员进入劳动力市场有关. 产生蜂鸣器的代表要求尊重自己,并准备公开地讨论问题,这对老一代的员工和管理人员来说是不寻常的. 正如通讯培训与研究学校的创始人和总主任Soft Skill Lab Alexander Klimenko所指出,管理人员有攻击性行为的原因之一是在高度紧张的条件下工作. 在这种情况下,他们中有些人在其下属中找到替罪羊.