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ロシアの半分以上は仕事で強気に直面した

ロシアの職場での繁殖は、社会技術のアカデミーと「すべての年齢のための企業」の調査の結果によると、より一般的になっています.

10.03.2025

Lesezeit: 1 min

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Sprache:

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📝 概要

ロシアの職場での繁殖は、社会技術のアカデミーと「すべての年齢のための企業」の調査の結果によると、より一般的になっています.

2024年9月～2025年2月30日にかけて行われた研究によると、回答者の76%は、いじめが発生した組織で働いたと述べた。同時に、2022年、この数字は63%であった。ほとんどの場合、ロシア企業でいじめているのは「vertical」のことです。回答者の82%は、彼らの虐待者マネージャー(2022年に68%以上)と呼ばれています。回答者の68%によると、優しさによるいじめは、斜めの輝きと顔の表情で現れることが最も多く、61%の反応性は、リディクル、侮辱的、不快な言葉を述べた。いじめの現れの中には、従業員(53%)、沈黙(50%)、無視(48%)と相互作用する拒否とも呼ばれていました。同時に, “地平” いじめ (同僚による) あまり一般的です: 場合 2022 41% それに述べた回答者の, その後で 2025 – のみ 26%. この研究では、回答者の6%が物理的な暴力の脅威に直面していること、および2% - 物理的な力の使用が認められた。メディカル・アンド・テクノロジー・パークの人事部長であるTatiana Grigorenkoによると、職場における競合の数の増加は、新世代の従業員の労働市場に参入することにも関連しています。ブザーの世代の代表者は、自分自身を尊重し、問題のオープンに議論する準備ができています, これは、高齢者の従業員や管理者のために珍しいです. ソフトスキルラボアレクサンダー・クリメンコが述べたコミュニケーションの訓練と研究のための学校の創設者と一般的なディレクターとして、マネージャーの積極的な行動は、高ストレスの条件で働いている理由の1つです。そのような条件では、それらの中には、彼らのサブ座標の中でスケープゴートがあります.